Trente-huit hauts responsables des forces de l’ordre issus de dix pays africains ont été diplômés ce vendredi 19 juin à l’issue du Police Senior Command and Staff Course (PSCSC) au sein du Collège national de police (NPC), situé dans le district de Musanze. Cette promotion marque une nouvelle étape dans le renforcement des capacités de leadership et la consolidation de la coopération régionale en matière de sécurité sur le continent africain.

La cérémonie de remise des diplômes a été présidée par le ministre de l’Éducation, Joseph Nsengimana, en présence de hauts responsables gouvernementaux et sécuritaires, de diplomates, de représentants d’institutions académiques partenaires ainsi que des familles des lauréats.

La 14ᵉ promotion du PSCSC comptait 23 officiers supérieurs rwandais et 15 participants étrangers provenant de la République centrafricaine, de l’Eswatini, du Malawi, de la Namibie, de la Somalie, du Soudan du Sud, du Kenya, de l’Ouganda et de la Gambie.

Dans son allocution, le ministre Nsengimana a rappelé aux diplômés que l’apprentissage ne s’arrête pas à l’obtention d’un diplôme, soulignant que les dirigeants modernes du secteur de la sécurité doivent continuellement s’adapter à un environnement de plus en plus complexe et en constante évolution.

Évoquant les qualités d’un leadership efficace, il a insisté sur l’importance d’une attitude positive, de compétences solides et de connaissances pertinentes, qu’il a présentées comme les piliers essentiels du maintien moderne de l’ordre.

« Les connaissances nous permettent de comprendre les défis auxquels nous sommes confrontés; les compétences nous aident à y répondre efficacement; mais c’est l’attitude qui détermine notre manière de diriger, de servir et d’inspirer les autres. Les dirigeants les plus efficaces sont ceux qui parviennent à réunir ces trois dimensions », a déclaré le ministre Nsengimana.

Il a également souligné l’importance de la réflexion stratégique, du leadership éthique, de la coopération régionale et du respect des droits humains pour faire face aux menaces sécuritaires contemporaines.

La directrice générale de l’African Leadership University (ALU), Sidee Dlamini, a salué le succès du partenariat entre cette institution et la Police nationale du Rwanda (RNP), qui a permis de former cinq promotions totalisant 165 diplômés au cours des cinq dernières années.

« Ce qui avait commencé comme une vision ambitieuse est devenu un modèle de collaboration entre institutions africaines », a-t-elle déclaré.

Mme Dlamini a ajouté que le maintien de l’ordre moderne exige des dirigeants capables d’innover, de résoudre des défis transfrontaliers complexes et de faire preuve d’intégrité au service de leurs communautés.

Le vice-chancelier par intérim de l’Université du Rwanda, le professeur associé Didas Kayihura Muganga, a exhorté les diplômés à mettre à profit les connaissances et les compétences acquises afin de promouvoir la paix et de contribuer à la transformation des conflits au sein de leurs sociétés respectives.

Ce programme d’une durée d’un an vise à doter les hauts responsables des forces de l’ordre de compétences avancées en leadership, en gestion stratégique et en gouvernance de la sécurité, afin de leur permettre de répondre efficacement à l’évolution des exigences en matière de police et de sécurité.

La formation est dispensée dans le cadre d’un partenariat entre le Collège national de police, l’Université du Rwanda et l’African Leadership University, combinant enseignement professionnel policier et excellence académique.

À l’issue de leur formation, les diplômés obtiennent la qualification Passed Staff College (PSC), un diplôme de troisième cycle en leadership et gestion stratégiques, ainsi qu’un Master en études de la paix et transformation des conflits.